X县党风廉政建设和反腐败工作情况汇报 2021年,X县纪委监委深入贯彻落实中央、省、市纪委全会精神和县委三届七次全会部署,忠实履行党章和宪法赋予的职责,协助县委认真抓好党风廉政建设和反腐败工作,推动全面从严治党取得阶段性成效,监督保障执行、促进完善发展作用得到有效发挥。 一、年度主要工作 (一)主动担当政治责任。认真落实常态化疫情防控监督检查部署要求,开展监督检查67次,督促整改问题97个,通报曝光失职失责人员4人; (二)驰而不息改进作风。紧盯重要节点、具体问题、重要事项,依托县政府门户网站、“X在线”微信公众号,适时发布纪律作风问题监督管理公告; (三)全面提升监督质效。围绕个人、家庭、任职、财产等情况,为全县436名科级干部建立了廉政档案; (四)坚定稳妥推进“三不”。一是保持“不敢”震慑。认真执行审查调查安全管理规定、措施使用规定、流程程序规定,立案查处违纪违法案件77件,给予党纪政务处分66人,其中,处分乡科级干部23人,采取留置措施3人,移送检察机关3人。坚持技术侦查、政策感召、纪法震慑、亲情感化“四管齐下”,以最后一名外逃人员撤网销案实现追逃追赃“清零”。二是完善“不能”机制。建立加强对“一把手”和领导班子监督措施,健全政治巡察、专项整治、扫黑除恶常态化等方面问题线索移交办法,完善派驻监督、规范办案、典型剖析等制度,切实扎紧监督全覆盖的制度笼子。三是拓展“不想”成效。以党史学习教育为契机,结合百年党史和“四大精神”,组织开展征文、演讲、书画作品征集展览、参观市廉政教育基地等活动; (五)持续深化体制改革。严格落实“两为主一报告”“三为主一报告”工作机制,及时向市纪委和县委请示报告重大事项、重要工作,及时批复基层纪检监察机关请示报告事项,推动双重领导体制具体化、程序化、制度化。出台基层纪检监察工作考核评价办法及实施细则,进一步加强对乡(镇)监察工作的领导指导和管理监督,进一步规范监督、调查、处置措施使用,进一步规范办案流程和文书拟制,督促提升自办案件能力。认真落实县级监审分设部署要求,将8个纪检监察室调整为4个监督检查室和4个审查调查室,促进职能更加明晰、分工更加明确,主业更加聚焦。 (六)切实加强队伍建设。持续深化全员培训,组织参加视频培训7期,开展政治、纪法、技能、安全、信息化等培训24次; 二、存在主要问题 一是法治思维还不够完善,以法治方式开展工作的能力有所欠缺,监督方法还不够灵活高效,特别是监督“一把手”的力度仍需加强。二是“三不”一体推进不够平衡、协调,还没有真正实现从治标为主向标本兼治的根本转变。 三、下步工作打算 一是深刻把握“全面从严治党首先要从政治上看”的重要论述,聚焦“两个维护”根本任务和“十四五”规划落实,推进政治监督具体化常态化。二是把专项整治群众反映强烈的腐败和作风问题放在突出位置,建立完善加强和改进作风长效机制,巩固拓展作风建设成效,推动解决群众“急难愁盼”问题。三是对照监督工作措施清单,持续深化日常监督、专项督查、纪律作风抽查,切实加强对 “一把手”和领导班子的监督。深入细致做好“凡问三必”,实事求是用好“四种形态”,促进精准、稳慎、科学问责。四是建立健全“统筹指挥、督促推进,分案包保、全力攻坚”的工作机制,对一般案件实行“台账化”管理,对疑难复杂案件由审理提前介入或集体会商,着力提升办案质量效率。五是按照数量服从质量原则统筹安排巡察轮次,合理确定每轮巡察对象,推动新一届县委巡察开好局、起好步。六是坚持以更严的纪律、更实的作风、更高的标准要求纪检监察干部,把风险防控贯穿监督执纪执法全过程,坚决防止“灯下黑”。
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