派克资源网 - 每天进步一点点
每天发现一点点!
  • 心得体会
  • 办公文秘
  • 报告总结
  • 致辞讲话
  • 条据书信
  • 合同范本
  • 宣传用语
  • 导游词大全
  • 党团范文
  • 毕业大全
  • 个人写作
  • 其他范文
  • 人力资源部门职责

    分类:合同范本 时间:2021-12-06 16:04:50 本文已影响

    人力资源的部门职责 1、在公司人力资源战略指引下,制定年度人员招聘计划与培训计划; 2、建立并完善招聘体系与培训体系; 3、协助员工绩效管理、晋升管理; 4、协助员工管理等工作。

    人力资源的部门职责2 1、深入贴近部门的业务进展及人力现状,帮助管理者有效管理团队; 2、有效推动公司各项人力资源资源项目、政策及流程在部门的推进和执行落地; 3、负责部门人员招聘与配置计划、人才培养计划、员工激励与保留计划等工作; 4、建立沟通渠道,定期与员工沟通交流,成为员工与管理者、员工与公司的沟通纽带; 5、企业文化、价值观的宣导,保证组织的健康发展 人力资源的部门职责3 1、负责人力资源系统维护及信息更新; 2、负责员工考勤管理与统计; 3、负责办理员工社保手续,员工工伤申报及索赔; 4、负责劳动合同签订、续签及管理工作; 5、员工档案管理,保证归档文件材料完整、 准确; 6、上级安排的其他各项事务。

    人力资源的部门职责4 1、制定和完善公司招聘制度,制定公司年度招聘计划并跟进和评估执行情况 2、负责社会招聘、校园招聘、实习生招聘工作开展 3、负责员工入、离职、转正手续办理、五险一金缴纳等员工关系模块工作 人力资源的部门职责5 1、负责做好招聘与任用的具体事务性工作,包括发放招聘启示、收集和筛选应聘资料; 2、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等; 3、管理员工信息资料及各类人事资料; 4、负责新员工的入职手续办理,试用期员工的转正评核,以及劳动合同的签订;跟进员工解聘离职、岗位调动的相关工作。

    5、统筹管理并执行公司的培训管理制度; 6、公司人力类相关制度草拟、通告及工作计划的下达,进度跟踪,情况反馈; 7、协助上级处理好人事事务工作; 8、完成上级安排的其他工作。

    人力资源的部门职责6 1、负责招聘工作(邀约、面试、跟进、面谈等); 2、现有招聘渠道维护、发展新渠道; 3、校园招聘会支持; 4、入职离职异动办理; 5、招聘数据统计(周报/月报/年报); 6、完成上级主管交代的其他工作。

    人力资源的部门职责7 1、执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施; 2、负责调转入离等事项的处理和跟进。

    3、相关人事考勤系统维护、人事档案的归档管理及审查、规范及维护工作; 4、薪酬标准制定与维护,审核员工入职定薪、考核调薪的数据信息,并向上级领导反馈确认; 5、社保、公积金事物对接处理。

    6、能够独立担任SSC版块的相关事项,与业务部门能够协同合作。

    相关热词搜索:

    人力资源部门职责相关文章