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  • 公司2021年党建工作总结和2022年工作计划

    分类:报告总结 时间:2021-11-16 12:39:37 本文已影响

    公司2021年党建工作总结和2022年工作计划 按照《XX关于报送2021年党建工作总结和2022年工作计划的通知》,现将有关情况报告如下:
    一、2021年工作总结 2021年,公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神为指引,深入落实集团党组和××省公司党委年度党建工作会议精神,认真贯彻落实全面从严治党要求,坚持融入中心、进入管理、突出重点、发挥作用的工作定位,强基础、补短板、抓创新、促融合,推动党建工作提质增效升级,为公司生产经营工作提供了坚强有力的保障。

    主要开展了六个方面的工作:
    一是以政治建设为统领,以实际行动做到“两个维护”。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,坚决执行集团党组、××省公司各项部署,年内召开党委会议34次,前置审查和决策“三重一大”事项35项,有效发挥“把方向、管大局、促落实”的领导作用。通过“第一议题”、中心组学习等载体,组织学习18次,重点集中学习习近平总书记“七一”重要讲话和党的十九届六中全会精神。举办落实新发展理念实现绿色低碳发展大学习大讨论,教育引导公司系统广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

    二是以xx学习教育为抓手,持续巩固深化创新理论武装。深入开展xx学习教育,制定实施细则和任务分解表,发放学习教育辅导用书1500余册,督导基层支部制定学习教育计划并组织党员进行集中和个人自学。中心组及各党支部专题学习习近平总书记“七一”重要讲话精神、习近平《论中国共产党历史》等原文原著,开展四个历史时期、习近平总书记到福建调研讲话精神等专题交流研讨11次,班子成员到基层开展xx专题宣讲7场次,讲党课10场次。制定公司和支部两级“我为群众办实事”重点任务清单,公司层面17项重点任务完成13项,基层支部重点任务完成率98.22%。深化党的十九届六中全会学习宣贯,编制横跨两个年度的学习计划,举办专题读书班1期,邀请市委党校教授解读《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》,开展中心组、基层支部两个层面的学习研讨26次,党员撰写学习心得233篇。

    三是进一步深化“三基”建设,确保基层组织全面建强、全面过硬。修订完成《党建工作责任制实施细则》等党建基础性制度18项,抓实党支部标准化规范化建设。严格落实基层党组织工作条例,××车间党支部等8个党支部按期完成换届选举,选齐配强支部委员。规范组织发展,举办2016年入党积极分子培训班,年内发展新党员11名,转正党员12名。按照公司党委《党员教育培训工作规划》部署,开展党员“全覆盖”轮训。高质量开展“三会一课”等规定动作,扎实推进“一支部一品牌”建设,3个品牌建设案例被选入集团公司和××省党建精品典型案例。围绕××××××等年度重点工作,开展“深化三个一、开篇十四五”实践活动,成立管理人员突击队 22支,建立党员责任区42个,选树党员先锋岗25个,落实合理化建议120条,实施党员攻坚项目45个,为企业生产经营、改革发展提供坚强支撑和保证。

    四是以庆祝建党xx周年系列活动为引领,“正能量”“好声音”蔚然成风。聚焦“永远跟党走、奋进十四五”主题,制定《庆祝中国共产党成立xx周年系列活动工作方案》。开展伟大成就、形势任务、先进典型主题宣讲7场,举办红歌赛、演讲比赛、读书交流分享等活动,各支部通过观看红色电影、参观××纪念馆等举措,引领广大干部职工以饱满的精神状态庆祝党的百年华诞。7月1日组织全体职工通过手机、网络、广播等方式实时收看庆祝中国共产党成立xx周年大会。用足庆祝建党xx周年系列活动带动的舆论氛围,深化意识形态阵地建设,激励和引领全体干部职工听党话、跟党走,不断树立为党努力工作的责任感和主动性,牢牢掌握党对意识形态工作领导权和主动权。

    五是深化党风廉政建设,风清气正的政治生态进一步巩固。强化“两个责任”和“一岗双责”贯通联动、一体推进,公司党委听取纪委党风廉政建设汇报4次,专题研究年度纪检工作要点、党风廉政建设责任书等工作。一体推进不敢腐不能腐不想腐,健全和完善纪检制度21项,调整完善廉洁从业风险点12项,举办警示教育、专题学习、讲座座谈等活动。深化作风建设,持续发力解决困扰基层的形式主义问题,大力整治文山会海和职能部门“机关化”问题,全年公文、 会议数量分别同比降低12%和18%。积极配合集团党组对××省公司的巡视工作,巡视期内立行立改问题2项,对涉及公司的反馈意见制定整改方案、落实主要领导、分管领导的整改责任,做好集中整改阶段各项工作。

    六是强化党建带团建、带工建,营造同心同力同行的文化氛围。深化民主管理,召开4次职工代表组长联席会议,前置审议集体合同等涉及职工切身利益的重大事项5项。举办了安全健康环保综合知识竞赛、钳工车工技能竞赛,开展了青年职工成才专题讲座、职工台球、游泳比赛等活动。成立“青年攻坚先锋队”,开展课题攻关,××青年创新工作室获集团公司职工创新工作室称号。开展主题团日活动,举办“主题团课”“青年政治课”4期,讲xx、讲初心、讲使命,提升青年政治素养和政治觉悟。设立55个“青年节约先锋岗”,负责推动26个技术攻关和降本增效项目,制作7幅“两个标准化”建设真人漫画并展出。开展学雷锋活动,组织基层团支部开展志愿服务10余次。组织形式多样的文体活动和联谊活动,增强团组织凝聚力。

    2021年,公司党建工作取得了一些成绩,但是对照上级党组织的新部署新要求,特别是“十四五”发展的全局工作,公司党建工作还存在一些差距和不足,包括:党建工作与中心工作的结合还不够紧密,服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进;
    基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变,党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥;
    适应新形势需要,宣传思想工作和党员教育管理工作的载体有待于进一步丰富和完善;
    党务人员综合素质有 待提升,队伍建设还需要进一步加强,等等。这些问题,需要我们认真总结,在2022年的工作中加以解决。

    二、2022年工作安排 2022年,公司党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入贯彻集团党组、省公司党委工作部署,进一步围绕公司改革发展中心工作,对党的建设各项工作系统谋划、细化措施、创新载体、营造氛围,全面提升政治引领力、支部组织力、干部执行力、发展推动力,为公司“十四五”时期高质量发展提供坚强思想保障和组织保证,以昂扬姿态迎接党的二十大胜利召开。

    (一)深化政治思想建设。以学深悟透党的十九届六中全会为起点,以迎接党的二十大胜利召开为重点,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,树牢“四个意识”坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。用好中心组“第一议题”和集体学习、党支部“三会一课”等载体,弘扬马克思主义学风,持续抓好党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育,坚定对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信仰、对国有企业做大做优做强的信念、对公司未来改革发展的信心,教育引导各级干部和全体党员增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力。以开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》大学习讨论为抓手,推进xx学习教育进一步深化,完善“我为群众办实事”实践活动推进落实机制, 不断健全不忘初心、牢记使命长效机制,增强全体党员、广大职工群众政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。

    (二)全面压实党建责任。压实项目党建工作责任,修编完善党建工作责任制考核评价办法,进一步明确管党治党责任谁来担、怎么担的问题,重点督促×××、×××、××项目建设过程中的党建责任同步部署、同步落实、同步纳入年度考核评价指标。依托《××公司党委落实全面从严治党主体责任实施细则》,进一步细化党委各部门和基层支部党建责任清单,促进责任链条进一步健全完善,实现量化到岗、明确到人、具体到事,形成上下贯通、环环相扣的责任链条。优化党建工作考核述职体系,优化考评内容,注重定性与定量相结合,从党务工作“做没做”向质量效果“好不好”转变,更加突出党建工作引领推动生产经营的效果评价,严格考核问责。健全履职履责报告制度,确保管党治党责任落实落地。

    (三)进一步强化和规范基层组织建设。将党建制度体系建设作为全局性、基础性的重要工作,全力抓好集团公司新出台各项党建制度落实落地。对制度执行情况定期开展督促检查,强化制度刚性约束,持续提高党建制度的质量水平。推进基层党支部规范化建设,推广基层党支部标准化工作手册,提升党支部在组织设置、基本任务、工作机制、组织生活、工作内容等方面的规范化管理水平。下大力气提升基层党组织“三会一课”质量实效,做好党员信息统计、党费收缴等基础性工作,加大积极分子、预备党员培养考察的等组织发展管理力度。举办2022年党支部书记培训班,按要求开展党员轮训,加 强党务工作者和党员队伍建设。推广应用集团公司“互联网+党建”智慧系统平台升级,提升党建工作信息化水平。紧紧围绕公司2022年××××项目建设、××××设备升级改造等生产经营中心任务,策划开展“××××××××××”党内主题实践活动,选树党员先锋岗、党员责任区、党员突击队,培育具有国有××能源企业特色的党建品牌,引领党员在实践中建功立业,不断增强基层党组织的政治功能和组织力,不断提升党建工作融入中心、促进发展的质量和实效。

    (四)进一步强化宣传文化工作。全面落实意识形态责任制,切实增强各级党组织对意识形态的政治敏锐性。以新媒体为重点,加强对各类宣传平台、阵地、人员的管理,强化意识形态阵地领导权、管理权。强化日常舆情动态管控和干部职工教育管理,引导抵制各种“黑色杂音”“灰色噪音”侵袭,自觉维护企业良好形象。开展贯穿全年的党的路线方针政策宣传和形势任务教育活动,积极打造主题宣传、形势宣传、政策宣传、成就宣传和典型宣传“五位一体”宣传矩阵,把握正确导向、拓展宣传载体和发声平台,注重提升宣传工作质量,让“正能量”进企业、进车间、进班组、进头脑。深化精神文明和企业文化建设,大力宣传集团公司文化理念,让干部职工熟知熟记、入脑入心,开展企业“代言人”、企业主题曲征集等活动。继续推进“××××”等地企共建工作,全面开展道德讲堂、志愿服务、网上读书等系列活动,打造一批叫得响、立得住的精神文明建设成果。

    (五)推动全面从严治党向纵深开展。全面落实“两个责任”,健全党委主动抓好党风廉政建设、专题研究党风廉政建设的长效机制, 切实发挥纪委监督作用,重点对公司党委、对“一把手”加强监督。严明党的政治纪律和政治规矩,把“两个维护”作为首要政治纪律,在重大原则问题和大是大非问题上,旗帜鲜明、态度坚决。强化日常监督、专项监督,一体推进不敢腐不能腐不想腐,做深做实廉洁风险防控工作,动态调整高风险岗位设置和防控措施,保持反腐败高压态势。强化监督执纪问责,深化运用“四种形态”,严肃查处违反政治纪律、组织纪律的行为,加大追责问责力度。持之以恒落实中央八项规定精神,坚决反对“四风”,集中整治形式主义、官僚主义,重点加强机关作风建设,提高机关人员服务意识、工作效率和执行力,形成风清气正、令行禁止、干事创业的良好风气。不断深化党风廉政宣传教育,常态化开展党规党纪教育,谋划“书记讲廉”、“家庭助廉”、参观警示教育基地等创新举措,发挥正面典型引领示范和反面典型警示教育作用,促进全体党员知敬畏、存戒惧、守底线。坚定不移深化政治巡视,高质量推进巡视反馈问题整改,启动省公司党委巡察前的自查整改工作,切实推动全面从严治党向基层延伸。

    (六)做好统战、群团等相关工作。加强对统战工作的领导和指导,引导公司系统内的党委人士、技术专家骨干积极为公司改革发展建言献策、贡献力量。按照政治性、先进性、群众性的要求,有效发挥工会的桥梁纽带作用,维护员工合法权益,扎实为广大员工办实事、做好事、解难事。强化民主管理,保障职工群众对公司重大事项的知情权、参与权、决策权。深入实施困难职工帮扶、红色助学、大病救助等暖心工程,广泛开展劳动竞赛、文体活动,让各级工会真正 成为广大员工的“娘家人”。坚持党建带团建,健全共青团组织体系和制度保障,充分发挥团员青年的生力军作用。创新主题团日形式,持续强化青年思想引领,树牢“党旗所指就是团旗所向”的思想自觉和行动自觉。深化“学技能、强本领,争当青年学习标兵”主题活动,着力打造青年文明号、青年突击队、青年岗位能手、青年志愿服务等“青”字号品牌,开展课题研究和立项攻关,引导团员青年创新创效创优,激励青年职工立足岗位、在实践中成长成才。

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