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    分类:一站到底 时间:2018-10-18 01:20:18 本文已影响

      如何投递出吸引HR的优秀简历

      2016年的六月就要来临,毕业季来了,你的简历怎么投递呢?想要被hr看中吗?快来看看要怎么样投递吧。

      如何投递简历?

      满怀期待投出简历,千盼万盼,却盼不来一个电话,是因为自己能力不够吗?不一定!很可能是在投递时出了错,从而使它"失联"了。今天我们就来说说如何把简历安全送到HR的手上。

      ◆选用常见且稳定的电子邮箱

      不要用学校内部邮箱或是其他小服务商提供的邮箱系统,以免简历夭折在发送的路上。发完简历后,过几分钟再查看一遍邮箱,看是否有退信,若有,查明原因后再重新发送。

      ◆忌只用附件形式发送简历

      只发附件,很可能让HR对你的简历视而不见,因为在邮箱爆满时,打开附件不仅是对耐心的极大考验,还要承担电脑感染病毒的风险。建议先将简历贴入正文,再添加附件作为补充(以便HR保存和归档)。

      ◆心仪岗位可以隔周重复投递

      很多HR表示,虽未谋面,但是从投简历的方式中也能"识人":在几分钟之内,连续发出两份以上相同的简历:谨慎有余,自信不够,若无特别,不作考虑;在最近一段时间内连续发出一份相同的简历:看重这份工作及应聘单位,若条件符合,可重点考虑。

      ◆错开"高峰",把握投递时间

      1.避开招聘信息发布的前两天(投递简历的最高峰),以免你的简历因HR邮箱爆满而遗失。

      2.不要在晚上7-10点投递,这时你的简历很容易淹没在成堆垃圾邮件中。

      3.不要在下午5点,也就是下班前夕投递,这时阅读率非常低,因为HR也要准备下班回家吃饭啦。

      4.最佳时间:早上7-8点,下午1-2点,这时既能避开投递高峰,又能让HR在上班第一时间就能看见你的简历,岂不妙哉?

      其实很多同学,尤其是重点大学的同学,在应聘外企的时候瞄准的都是MT(管理培训生)。关于应聘MT,我没什么意见可以给。这完全是个独木桥,难度不低于高考。一般都是千里挑一,甚至万里挑一。你只要静下心问问自己:我真的是那一千人中的TOP ONE吗?之后再给自己定一个位。当然一个学校总会有那么一些能力超强的大牛,做了PG、BP、HSBC的MT,但毕竟是少数。

      MT主要是网申,因此研究怎样写简历和投简历就没什么意义了。但外企和大企业的其它职位还是要投递自己的简历的。到现在为止,投简历的方法不外乎以下几种:网申,邮件,邮寄,亲自送。建议,最好的方法是自己送过去,其次是邮寄,再次是邮件,最烂是网申。

      1、很多同学会问,许多公司招聘时不是写明"勿电勿访"吗?没错,正是因为它写明了,所以98%的人都不会电,也不会访。而那2%去亲自送简历的人,成功机率也就最大。谁都知道,看电子版的简历,比看纸制的简历,更累,也更不方便。如果你是HR,你会喜欢打开邮箱,花一段时间下载(还有中病毒的风险),或者在邮件正文看着格式全乱七八糟的简历,还是喜欢助理直接把打印好的,整齐美观的简历,直接放在你的面前呢?

      送简历的时候,你只需要交给前台,让她们转交人事部就可以了。不要赖着说一定要见到HR什么什么的,这样就太过了,最好用信封装着。

      2、邮寄的话采用邮局EMS.

      3、如果用EMAIL发简历的话,先在邮件正文里面将简历粘贴上去,再在附件里面附一份。

      然后在邮件正文最后加上一句:为了节省您的时间,我将简历直接粘在正文里。但为了更好的效果和格式,强烈建议您下载并打印。(如果该公司明文要求不能以附件形式发送那就直接粘吧。可以用邮件的多媒体编辑模式,具体操作可以百度或GOOGLE一下。)你附件中的简历名称,请一定要改为"XX学校XXX(姓名)简历。因为HR可能把所有的简历都下载到一个文件夹,如果你的简历名称只是"个人简历"或者"RESUME",那么HR要找你就如大海捞针了。

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