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  • 亚马逊AI_你是不是世界首富的兄弟,由亚马逊的AI决定!

    分类:情侣个性签名哲 时间:2019-05-18 本文已影响

    你是不是世界首富的兄弟,由亚马逊的AI决定!

      点击上方↑ “实用商业心理学”,回复“1218免费领取商业课《给经理人的64个职场锦囊》。

    实用商业心理学

      每天学点商业|管理|心理学

      作者:乾坤一掷

      来源:实用商业心理学

      (trade168)

       

      都说科技改变生活,

      但在享受科技进步带来的便捷的同时,

      我们还面临着一个问题——

      人,会不会被机器取代?

      01 

      亚马逊用机器判定:

      你,是不是贝佐斯的兄弟?

      前段时间,有传言京东内部邮件流出。

      东哥那一大段话,最核心的意思就是:“混日子的人,不是我的兄弟!”

      在这一点上,位于西雅图的全球首富贝佐斯,和东哥达成了共识。

      最近,亚马逊被曝光,他们构建了一套AI系统。

      这套系统,可以监控每一名物流仓储部门员工,并精确计算出员工的工作效率和“掉线时间”(即“time off task”,缩写“TOT”——这缩写可以说是很有灵性了。)

      这个系统能在没有人类主管意见的情况下,自动生成报告,并作出决定,即如果员工在一定时间里没有干活,AI就会发出警告;警告无效,就直接开除

      换句话说,人类员工是去是留,由机器人全权负责。

      有调查显示,至少四分之三的员工,很多员工水都不敢喝,因为上厕所一趟差不多要10分钟,害怕浪费时间。

      因此,有的人甚至干脆就找个没人看到的角落,用塑料瓶解决。

      其实,亚马逊曾经试用AI去决定是否招人,但因太多人反对而废止。

      现在,亚马逊AI再次上岗,去决定要不要解雇某个员工。

      据说,已有近千名员工,被AI解雇,理由就是“工作效率太低”。

      显然,AI认为:摸鱼的人,不是贝佐斯的兄弟。

      自从AlphaGo战胜了世界级棋手,人工智能宛如雨后春笋,在各行各业都留下了自己的痕迹:

      能够打扫卫生的智能产品,解放了家庭主妇的双手;

      无人驾驶的快递车在街头巷尾派送货物,让快递员得到空闲;

      银行不再有保安、柜员以及大堂经理,只有各种智能机器、全息投影为人类服务;

      ……

      听闻,有银行高管直言:“AI、大数据等新技术的成本远比人工低,以后会有更多机器人取代人工岗位。”

      如此这般,层出不穷的高科技产物,让人类生出被机器人统治的恐惧:

      在未来,机器人会彻底取代人类吗?

      02 

      在未来,

      机器人会彻底取代人类吗?

      不久前,美国就有一家保险公司,进行了一次自动化改革,三分之二的员工还能转移到上级部门,而剩下200多人,却成为了“时代进步”的牺牲品。

      从工业革命时代开始,轰鸣的机器,渐渐取代人的位置。

      人类拼了老命,模仿机器,这才能不被社会淘汰,好像人的价值,就是变成机器一样。

      但是,随着人工智能技术的发展,现在越来越多的工作,都已经可以使用AI取代了,毕竟AI有着特别的优势:

      他们不需要假期,比起996都不愿意接受的人类,007压根不成问题;

      他们不需要工资,比起经常要求涨薪的人类,AI有足够的能源支撑行动即可;

      他们不会有一丝逾越,比起有时会质疑上司的人类,AI兢兢业业地按照规则办事;

      ……

      李开复博士认为,AI将渗透到每一个行业,未来10年之内,就会取代50%的人。

      难道,人类就注定了,要在AI的统治下,瑟瑟发抖?

      C曾经做过一个项目,他们分析了超过三百种职业在未来被机器人淘汰的概率:

      如会计、公务员、银行职员等,在许多人眼中既稳定又多金的“好工作”,被取代的概率全都超过了95%

      而一些需要创造力、想象力、人际交往的职业,比如艺术家、心理医生这些“小众”而不稳定工作,被取代的概率不超过5%

      有的工作,稳定而没有挑战性,随便找一个人都可以胜任,这类工作最容易被取代;而有的工作,相对复杂,AI难以处理,暂时无法替代。

      经济学家弗兰克·利维和理查德·默南在《劳动的新分工》中提到:“人类的优势在于专家思维和复杂交流。

      有些事情,是机器做不了的。

      比如心理学家,这个职业需要具备同理心,并且深谙人性,善于感性表达和交流。

      同理心、人际交流、高价值的创造力……这正是人类的优势。

      但因为现代人机器化严重,每个人都像是被定死在墙上的钉子,看着像是过了一年、十年,其实只是重复着同一天。

      属于人类的优势,正在渐渐丢失。

      机器人会彻底取代人类吗?

      并不会。

      但是每天只是重复相同的工作的人,注定会被淘汰。

      03 

      与其跟机器人争饭碗,

      不如做好一个“人”

      其实,我们人类也没必要太过绝望。

      发展经济学上有个观点的叫“卢德悖论”,即生产力的提高,会导致更多工作岗位的产生,而不是减少。

      对于人类来说,总能找到更好的位置。

      但这一切的前提是——回归人性

      如今这时代,AI都能成为监管的头目,你不当个莫得感情的机器,就会解雇;然而,你再怎么“机器化”,也不可能做到和机器一样不眠不休,未来决定会被取代。

      所以,与其跟机器人争饭碗,不如向内探寻答案,先做好一个“人”。

      怎么办呢?

      第一,扩大圈子。

      不爱社交、不善合作,只知独自埋苦干的人是走不远的,所以,得充分利用现有的优势,接触更多对你有利的人和资源。

      有位做保险的网友,以前她的圈子很小。

      直到她发现,周围的亲朋好友都已经买了保险,她再也推销不出去,她终于意识到,自己得做出改变了。

      后来她开始主动出击,到处飞,到处跑保险,最后年入千万。

      接触和认识的人越多,自己的路才会越宽。

      第二,机器做机器做的事,人做人的事。

      一心和机器作斗争的人,不是过劳,就是焦虑过度,所以,了解自己的发展需求,把自己的生计,建立在机器无法取代的事业上,做好职业规划。

      可以询问自己:

      我的理想和目标是什么?是否切合实际?是否有未发掘的潜能?

      我的财务状况如何?选择这份工作能否保证温饱?

      我可以为了工作付出什么代价吗?愿意付出吗?

      我是否了解行业现状,分析过未来趋势?

      如果想清楚上述问题,一份让你满意的职业规划基本完成了。

      第三,投资自己。

      拒绝改变的人,就等同拒绝变革的守旧派,想想守旧之人现在都在哪里,你要做这样的生活吗?

      我们把钱花在买股票上,是一种投资,希望有朝一日能赚大钱。

      若把钱放在自身的进修上,同样是一种投资,而且立竿见影。

      有个朋友,中文专业的师范生,钢琴八级,去应聘语文老师,凭着钢琴知识在一群竞争对手中脱颖而出,原因就是她可以兼职音乐老师。

      在本职之外,多学几个的技能,只有好处没有坏处。

      塔勒布说:“有些事情能从冲击中受益,当暴露在波动性、随机性、混乱和压力、风险和不确定性下时,它们反而能茁壮成长和壮大。

      与其恐惧人工智能,不如去改变自己,成为无可替代的人。

      共勉。

      -END-来源简介:实用商业心理学(trade168)。作者:乾坤一掷,这只是一个马甲狂魔的精分体。

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